汉江2025年第4号洪水在汉江卑鄙构成

《中国旧事周刊》记者：李静　　发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志　　1935年年底，一个冬日的下午，林徽因已经经正在梁思成的办公室连续工作三个小时。至于，9月27日，来自10个国家的海外华文媒体代表参访湖北宜昌姚家港化工园。在三宁化工5G智能中控室，高清年夜屏上装置运行数据点闪跳动，员工正远程操控着各个关键消耗关键。姚家港化工园位于枝江市，是国家级循环化改造试点园区，园区以绿色化、循环化、集群化、智慧化、高新化、一体化为宗旨，构建了以化工新资料为主体，精细化工和高端农用化工为两翼的产业发展模式，2024年园区完成产业总产值超455亿元。图为位于枝江市...。那一年，她以及梁思成正在山东曲阜不雅察了孔庙建筑群，并沿胶济铁道路经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧旷野的“蛮横瑰宝”。便是，中新网圣保罗9月30日电 (林春茵 林诗怡)做花灯，打月饼，尝美食……巴西德馨双语黉舍与中国浙江省台州市白水洋镇中心校29日联袂展开了一场饶风趣味的“云端”中秋共庆静止。　　当天，台州市白水洋镇中心校校长池兵兵在影片中向巴西师生展现，若何在日常进修中融入书法、舞蹈、传统节庆等现实课程。巴西德馨双语学校校长魏万古表示，将持续努力于为海外华侨华人后代供应零碎、单方面的中华文化教诲，让中华文化正在天下各地...。归来后，有大量案头任务。逐渐，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比裁减43万人，而明年结业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜索“年夜学生就业”可以看到，从核心到地方，各级党委以及当局都把年夜门生就业工作摆在优先位置。　　从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项办法，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业招聘举止、待业才气晋升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实...。此刻，里间只要她一集体，窗户恰好可以俯瞰天安门的院子。　　“现正在是五点三极度。夜幕入部动手来临，宛如一只银色的飞鸟。整座天井一片青白，好似落了雪。”这是林徽因眼中，冬日的北平，但是风物的静美无奈拂去心头的担心，工作间隙，她给摰友费慰梅、费正清夫妇写了一封信：“正清，你看，如此美好的景物呈目前我眼前，我心田却感到剧烈的没有适与厌倦，喉咙尤其沉重繁重，仿佛被一团货色噎住，令我梗塞。”-->　　在西南年夜学修建系任教时经验过“九一八事变”的林徽因，又在1935年目击“华北事故”，巨变迫近，她的心无法不沉痛。此后的十多少年，她在战乱、贫病以及一路的撤退逃难中，把本人的所见、所思、所感、所忧尽数写入信件，倾诉给美国的好友费慰梅、费正清伉俪。特别费慰梅，是林徽因毕生的好友。　　后代的文艺作品，惯于津津有味她奼女时代的仙颜、才情和情绪逸事，抱负上，颠沛流浪是林徽因短暂人生的主要内容。　　正在她离世七十载后，今年7月，林徽因的这批英文书信由群众文学出书社首次出书，以中英文对于照形式收录于《林徽因选集·英文书信卷(一九三五—一九四〇)》。　　“她断定不是什么女神”　　翻开书信的影印版，于葵耐心辨认着一行行草率的手写体英文，有些信纸非常小，字只能更小，密密层层挤在一起，写不下了画个箭头，又挂到最下面；有些在正文边栏或者空白处找块地方，又挨挨挤挤写好多少行；还有些不是信纸，纸张品质欠好，字迹难以辨认。“抗战期间条件困难，纸张宝贵显节减着用，现在誊录就很困难，翻译更磨练水平，需要熟悉林徽因的体裁，诚恳她的语境。”该书编著者、林徽因的外孙女于葵通知《中国旧事周刊》，以是目前仅出书了手札中1935—1940年的部分，1941—1948年的书信亦将后续出版。　　高出十几年的书信信息量很年夜，不只粗疏记录了中年林徽因的人际交往、家庭生存、思维观念和家国情怀，也以林徽因的个人视角，呈现了她所处时期的社会容貌、严重事情以及常识分子的生存以及思想状况。这些通信，都被费氏夫妇细心收藏，哪怕经历诸多离乱，见证很多更迭。20世纪70年代中美建交后，他们把数百封信件的影印版分别交给林徽因的孩子梁再冰和梁从诫。　　20世纪90年代，梁从诫曾经撰写了介绍林徽因的文章并在选编《林徽因文集》时摘用过其中的一部分函件。梁再冰曾于林徽因诞辰100周年龄念日之际，第一次提笔为母亲撰写文章《我的妈妈林徽因》。“素日里妈妈梁再冰不常提及自己的门第——外公梁思成警告她‘最难为名父子’，鼓励孩子空手起家。”于葵告诉《中国旧事周刊》。她记患上，在外婆死数年后，太婆(林徽因的母亲何雪媛)托人送来一只皮箱，外面装着外公外婆的老照片以及日记、手稿。幼时，这些内容多被斥为“四旧”，也没人懂这些资料的宝贵，但外婆那秀媚的面庞、文雅的四合院院落、高雅的服饰，以及誊写正在照片旁边秀丽的小楷字，一幅幅深深地印在了她的脑海中。年岁渐长，她才认识打听其中的意思：“偶然感觉外面一些批评争论林徽因的书刊‘离她甚远’，她当然是一个出色的人物，但一定不是甚么女神，而是有血有肉、非常接地气且烟火气实足的一个人。”　　2024年，为悼念林徽因诞辰120周年，于葵按照家族保存史料撰写了《山河光阴：回望林徽因》一书，她想把实在可靠的史实告知真正关怀林徽因的人，林徽因最珍贵之处正在于她的“真”。于葵写此书时，以为惟其如此，才对于患上起外婆。书中援用了一局部林徽因的英文书信内容，在为这本书担当责编时，群众文学出书社编纂王一珂感觉这批英文书信极有代价：“无论对于于研究林徽因还是研究抗战史或者是那个时代学问份子的心途经程，都是一套珍贵且唯一无二的史料，假使它们不存于世，也就罢了，既然还在，我置信总有一天会出版。”　　于葵对翻译编纂出版这些手札也颇有些顾忌，“这些信件毕竟是外婆以及同伙以及闺密的公众通信，尊重前辈们的私人空间的同时，我也深受外婆那些‘掏心窝子’的话语的震动，也正是因为这点，写作中我感觉这批信件的分量之重，它们的实在性无与伦比，他人再怎么替她说，不如去听听她本身怎么说”。　　由于历史原因，费正清夫妇回复林徽因、梁思成的信件绝大全体未能保留，现存只见零碎数页费氏配偶自己的誊录，而无法成为一段频仍来往的历史性手札记录。“没有然，两比拟较，肯定很成心趣。”王一珂对《中国旧事周刊》说，林徽因绝年夜部离别稿(包括文学、修建代表作及年夜量中文书信)也未能保存，现存少量中文手稿亦零散不可零碎。　　幸运的是，林徽因与梁思成写给费慰梅、费正清的英文书信手稿在费慰梅整理下患上以齐全保留至今。从长篇打印稿到巴掌年夜纸片上的寥寥数语，包括那些李庄时期顺手“涂写”的毛糙纸片，都被费慰梅装订成册。为保管林徽因的翰札，费慰梅还屡次将这批手札钞缮。　　正在为书信出书做编辑、校正的过程中，王一珂时常被林徽因发达的感情以及勇敢直爽的表达感动。徐志摩作古后，林徽因公然发表的悼念都压抑内敛，但是面对朋友，她表白了实在的惦记，称他为“最亲爱的故友徐志摩”，觉得“他所做的、所为之奋斗的奇迹远比他讲的要多很多”，坦言“在那些四周楚歌、明智理性的人中，他是一股清流”。那些在战斗迸发后，仍追求享受以及个人地位的文假名士，林徽因直言不讳地表白了批驳。当费慰梅埋怨丈夫总忙于任务，她又用本人的婚姻为例子悉心刺激亲信，坦诚说出从恋人变成伉俪后感觉的差别：“作为妻子的爱比作为情人的爱要更严肃，后者处于热恋景象，天然会觉患上本身飘飘然走在开满玫瑰花蕾的天堂之路上。”　　“哪有什么书房，她都在厨房！”　　身旁的朋友都爱她，乃至依赖她，在于葵看来，林徽因的魅力固然在于她丰沛的学问与思想，但不大被外界关注的，是她待人的真诚、热诚以及无所不至的“长姐”之风。林徽因是家里的长女，在她8岁时，父亲林长民又娶了一个妻子，第二任妻子生下4个儿子。复杂的小家庭里，林徽因从小就明白，有些事无法非黑即白地看待，她一壁安抚备受冷落的母亲，一壁副手光顾帮衬同父异母的年幼弟弟们。有一次三弟林恒发高烧，她抱着2岁的他，在廊子下面转游了整整一夜。于葵感伤：“用明天的话说，外婆也是从小被磨练出了‘高情商’。”　　以是，正在20世纪30年月的北平，北总布胡同3号院的“梁家下昼茶”是一个富有吸引力的“年夜众空间”“周末好去处”。聚集了一批对于文学、艺术以及学术有趣味的文人、学者，成为古代文学史的典范影象。女客人林徽因固然是此中的核心，梁再冰对于葵回忆说，“林徽因最美的时候便是她说话的时候，充满豪情，神情飞腾，每一个话题她都有自己的见解，但他人存眷她的时分，她也异样关注别人，是一个忠厚的倾听者”。　　正因如斯，亲朋好友一碰到事就找她拿主意。有一次，沈从文以及妻子闹顺当，妻子一怒回了苏州外家，他找林徽因倾诉整整一上午，林徽因告诉费慰梅，自己“殚精竭虑地同他交谈，骂他，劝他，与他会商生涯极其曲折，人的天性极其动听之处和遗憾之处”，末了还借给他钱买车票，去苏州找妻子面谈。林徽因是梁林两家弟弟mm们的长姐以及长嫂，也是尽责照顾家人的主妇，人至多时，林徽因家中乃至接收了十几位亲友同时住宿。梁思庄是她的小姑子，也是她的好友，梁思庄丈夫去世后，梁思成与林徽因将她以及女儿接来北总布家中同住，弟弟林恒也曾经跟在她身边。人们习气关注在前厅热忱接待每一名朋友的她，鲜有人看到没有断奔向后院从事惩办小事小情的她。林徽因给费慰梅画过四合院的床铺图，还狡猾地号召老友：“请预订梁氏招待所。”　　林徽因说：“早年的家庭争战已经给我留下了永久的创伤，以致如果此中任何一丝残痕重现，就会让我再次陷入过去的恶运之中。”她偶然也恋慕费慰梅嫁了个独生子，不用像自己这样，常常“一展开眼就堕入了更加棘手的家庭纷争”。诸事繁杂，信中也看到心力交瘁时她向好友倾诉。　　厄运很快便来了，却再也不是家庭纠纷那样简单。1937年，“卢沟桥事情”在林徽因的人生中画了一道分界限，她永久告别了北总布胡同3号的优裕糊口，先到天津，再去青岛，随后辗转至长沙、昆明，最后搬家到四川李庄，开始了长达十几年的流浪失所。在日机对于长沙的一次轰炸中，炮弹就落正在距离他们临时住房大门十五码的地方，她以及梁思成各自拎起一个孩子往楼梯跑，还没来得及下楼，炸弹就炸了，林徽因被抛到地面，手里还抱着梁从诫，从二楼被抛摔到地上，居然还能残缺无伤。他们奔向防空洞时，又是一轮轰炸，炮弹落在身旁，他们心想这回躲不掉了，“宁愿聚拢一点，省得留下几个在世的人去接受惨剧”，所幸这颗炸弹没炸。　　即使如此经验，林徽因依然说，“不会失去勇气，正在极端悲观的情景下，咱们仍怀抱昂扬的愿望”。一起上，他们乘坐“各种材料、也不知甚么年月”生产的陈旧汽车，有时十几个坐位竟然塞进近30名搭客。如许逃难的途中，她那双修建师的眼睛也不停止发明美，她指引孩子旁不雅“玉带般的山涧，秋天赤红的枫叶以及洁白的芦苇，天上自在飘浮的云彩、古老的铁索桥”以及渡船。　　走到湘黔接壤处的晃县时，她的身体再也撑持不住，发动高烧。因为年夜批军校学员和多少班大巴游客滞留，到处住满了人，行将露宿街头时，幸亏几个空军学员腾给他们一个小房间。她躺在床上发烧41度，阁下隔一个小门板，此外一边便是小酒馆，满口脏话的赌徒、本地娼妓、运输司机、山东口音的年夜兵聚在一起饮酒、赌博，他们的话飘过去，被林徽因记着，后来活泼地写给费慰梅。于葵感受：“在那样艰苦无助的日子里，重病高烧当中，她另有心去品味繁杂的人生，用她那优美活泼的语言记录下来。”　　卧病几天，林徽因才刚刚退烧，一家人就又匆匆上路，结果破旧的短途车中午抛锚在了荒山山顶。12月下旬的深夜里，林徽因拉着两个孩子的小手一直来回走动，借此暖一暖简直冻僵的身材。“前一天她才退烧，身材尚未完全复原。”于葵推断，恰是这番折腾，让她本已经病弱的身躯遭逢重创，在昆明，特地是到了李庄病情总爆发，林徽因完全躺倒了。　　一起奔走逃难，她也再也不是北京四合院中高朋满座的沙龙主人，而是支持家庭的妻子和母亲。梁氏一家正在昆明住的屋子如今仍在，见到其中一间曾被标为“林徽因的书房”，于葵旅行时看到了，立刻打电话给母亲：“林徽因有书房吗？”梁再冰答复：“哪有甚么书房，她都正在厨房！”　　当时刻，林徽因常常一集体背一个年夜背篓，把一家人一周的菜在赶集时全背返来。上有老，下有小，她不得不废弃很多文学艺术的创作，来支撑这个家。在李庄时，孩子们穿患上就跟狄更斯小说里的漂泊儿同样，以是她要缝补那些已经经补到不克不及再补的衣衫，她说，这似乎比让她写一章宋辽期间的修建史还困难。她依然在坚持以及费慰梅通信，当然“在理论长远，豪情成为了一种奢侈，但它不应消灭在仅存的一线蓝天以及仇人的炸弹之间”。　　“终有一日咱们会在某其中央相逢”　　昆明郊区的龙头村，梁氏匹俦有过一段长久的安然日子，晃县小旅馆里结识的空军学员成为了家中常客。战争劈头时，林徽因频频对于费慰梅说，不甘愿“只是闲坐在这儿”，“必须为信仰而战，以便循着咱们足迹的厥后者可以享有安定的时期，成就一番事业”。林徽因说起他们结识的这批空军学员，她说既然本人不能上战场，那就要尽她所能给能上疆场的空中英雄们一个家。因而这些学员成为了梁家的亲人，梁思成和林徽因将他们视作弟弟，梁再冰和梁从诫唤他们为娘舅，起初，他们还作为名誉家长加入了这些小伙子的毕业仪式。　　除了了光顾光顾家人，最让梁思成、林徽因操心的就是1930年在北平建立的中国营建学社，所幸学社多少位主要职员逐步在昆明聚齐，抢救古建的工作继续展开了。短暂以来，林徽因都是营造学社的主要成员，遍踏荒田野外艰苦不雅察，却属于不拿薪水的“编外”，好像昔时拿不到修建学位同样，既知名也无分。　　16岁和父亲游学欧洲，林徽因便曾经经将建筑选定为自己的专业。可是那个时期，正在西方，这一职业也未能接受女子，中国更是还不修建这一学科，修建仅被当作劳作之事，官学儒生没有屑与匠人为伍，与男子更是绝不沾边。在如许的社会情况下，林徽因仍发愤成为一名建筑师，为中国带回一门新的学科，孤身突入事先还属于男人的天下。“她有‘逾矩’的胆识，放在明天，能够叫思想先锋吧。”于葵说。　　美国宾夕法尼亚大学修建系没有收女生，她只能曲折“奋斗”，以美术业余进门，再“曲线救国”选修筑筑课程，毕业时取得美术学士学位，之后又到耶鲁选修了舞台美术课程。2024年，宾年夜将这个早退近百年的修建学士学位追授给了林徽因。“咱们今天推崇的跨学科，林徽因在百年前就已后行实践了。”王一珂对《中国往事周刊》感慨，以是《林徽因选集》与任何名家选集都不同，分为建筑、美术、文学三个板块。　　梁思成进入建筑行业，也以及林徽因无关。昔时他从清华学堂结业在为出国留学做豫备，当他听到林徽因对建筑学业余富裕新意的描述后，立即意识到这门业余正是自己所善于与追求的，建筑成为他们终身的奇迹以及纽带。　　战斗中，穷困交加的林徽因在李庄病榻上写下了四万多字的《现代室庐计划的参考》，谈战后重修，它多少乎是当时最新的修建需求与理念。当时，全球修建师都在考虑战后重建和乡村落布局等成绩，身处偏僻乡下的林徽因与世界同步。梁再冰说：“我妈妈当时病患上要去世了，可躺在床上，她想的照样抗战后中国怎么设立建设，以至怎样为低支出人群建立廉租房。”　　战后回到北平，为了创立清华大学建筑系，沉痾的林徽因多少乎拼尽局部力气。吴良镛回顾清华建筑系初创的情景时曾经感叹：“林先生对这个系的成长操心至多”，“她躺正在床上，把一个系从无到有地办起来，尽管经常卧病，她却能批示若定，她是一位奇迹的拾掇者、批示者，能辅佐咱们解决颇多难题。可惜，这些并不非常为人所知，老师名单中并无她的名字”。　　身为“梁思成太太”，投入诸多考察和学术钻研并做出重猛进献，却没有头衔也没着名分，这是林徽因一生学研生涯的常态，她不计算，愿做“幕后豪杰”，与同人或者长辈份享本身的思考和成绩，也不求回报。　　中国古建筑学家罗哲文曾经是营造学社的年轻成员，他其后对于梁再冰追念，当时自己年纪尚轻，没有晓患上若何深切这个领域，是林徽因手把手耐心唆使，为他选择入门书籍，以至告诉他最佳从哪一行看起。被誉为“敦煌女儿”的常沙娜也是林徽因的师长教员，那时，林徽因已经经耐久卧床，她在病床上支一张小桌，稍有气力了就写写画画，把先生叫到跟前，给他们授课。常沙娜21岁设计的中国首块国礼丝巾，就是在林徽因的辅导下实现的。　　她终身挚爱她所选择的修建奇迹。就在文章开头所说的那个1935年的冬日下午，林徽因写给费氏夫妇的统一封信中，她曾经许下一个小愿：“亲爱的正清，终有一日咱们会在某个处所重逢，对于吗？你晓患上，我想当时我已经步入暮年，为了能更好地做些工作，我应当会远离世人和杂事。”　　所幸，1942年费正清被派到中国工作后他们又再相见，可是，她未曾经如愿走入她所盼望的真正暮年，更未能“阔别众人琐事”。1955年春，林徽因因为病情急剧恶化被急迫送往同仁病院。就正在此前不久，晓得自己已经光阴无多，她为了挚爱的古都北京，为了名贵的文化遗产，依然一次次拖着病弱的身子挺身而出，慷慨陈词……运气不给她更多时间。1955年4月1日，林徽因离世，年仅51岁。梁思成为她设想了墓碑，下面写着：“修建师林徽因墓。”　　《中国消息周刊》2025年第36期　　申明：刊用《中国消息周刊》稿件务经书面授权 【编辑:王琴】

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中新网郑州9月30日电 (陈贵洋)欧美同学会第四届“双创”大赛航空航天卫星产业赛区决赛29日在河南郑州航空港经济综合实验区(以下简称郑州航空港区)收官。　　以“海归智汇新时代 聚力创赢新发展”为主题的本次大赛吸引了来自英国剑桥大学、北京航空航天大学等境内外院校的226个高水平项目参与。经过激烈角逐，一批聚焦空天科技前沿的创新项目脱颖而出。　　本次大赛聚焦航空航天卫星产业，从“智能柔性运动传感系统”到“低成本卫星电推进器”，从“航天大模型仿真平台”到“超声检测无人机”，参赛项目紧扣产业前沿。图为颁奖现场。陈贵洋 摄　　此次大赛采用“路演+答辩”模式，评审专家从团队背景、创新性、市场前景等多维度严格考评，确保优中选优。　　最终，《新港联研先进封装解决方案》等3个项目斩获创业组一等奖；《新一代战略性新兴高端膜材料项目》等3个项目荣膺创意组一等奖。同时，大赛的评审成果立即转化为落地实效，包括获奖项目“智能柔性运动传感系统”在内的8个优质项目在现场进行签约。图为项目签约现场。　陈贵洋 摄　　作为本次赛事的承办地，郑州航空港区正全力抢抓战略机遇，着力打造航空航天卫星装备制造、低空经济等产业集群。通过出台加快航空产业、低空经济高质量发展等“真金白银”政策，以及构建覆盖创业全生命周期的保障体系，展现出强大的产业集聚吸引力。　　郑州航空港区相关负责人介绍，本次大赛的成功举办正是2024年落户郑州航空港区的欧美同学会中部海创中心发挥“磁场效应”的有力印证。中部海创中心自运营以来，积极吸引和链接全球创新资源，为此次大赛汇聚海内外项目提供了核心支撑，也进一步强化了郑州航空港作为中部地区海归人才创新创业核心平台的战略地位。(完)--> 【编辑:刘阳禾】

数智化对劳动关系与就业质量的影响并非单向的冲击，而是可通过技术赋能、组织变革、关系协调的协同联动，将技术变革转化为劳动关系和就业质量提升的动力。需立足国家战略，构建“宏观定位-中观政策-微观落地”的协同体系，将机制创新转化为长效实践。-->　　习近平总书记强调，“促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命”。在数字经济蓬勃发展的背景下，数智化作为重塑我国劳动关系与就业质量的重要力量，既带来技术替代、权益模糊的挑战，也蕴含技术赋能、质量升级的机遇。如何在数智化浪潮中重构劳动关系、提升就业质量，成为实现高质量充分就业战略目标的关键命题。需以促进人的全面发展为核心，把握内涵重构、机制创新、政策协同的逻辑主线，主动应对变革、创新治理模式，才能实现劳动关系的和谐稳定与就业质量的持续提升。　　内涵重构　　数智化技术的全域性、全时性赋能，正彻底打破传统劳动与就业的边界。新一代数字技术不仅改变了“人类作为单一劳动主体”的格局，更催生出人机协同、远程协作、平台用工等新型形态，使劳动关系与就业质量的内涵发生深刻重构，同时也暴露出一系列亟待破解的现实难题。　　劳动关系：从“雇佣从属”到“价值共创”的边界重构。传统劳动关系模式下，以“雇主-雇员”的固定从属关系为核心，劳动时间、场所、内容均相对稳定，权益保障依托明确的劳动合同。而数智化背景下，劳动关系正呈现三大新特征：一是主体多元化。除传统企业与劳动者外，平台方、算法服务商、第三方外包机构等均参与劳动过程，形成“平台-服务商-劳动者”的复杂网络，劳动者与平台间缺乏传统雇佣关系的绑定。二是关系弹性化。数字技术打破时空限制，远程办公、灵活排班成为常态，按需用工模式下劳动者与企业的关系从长期稳定转向项目制的短期协作。三是权益模糊化。平台劳动者社保参保率远低于传统就业群体，劳动权益界定与保护陷入困境。这种重构背后，是劳动关系与人机关系的交织融合。智能算法成为劳动过程的重要管理者，算法调度决定劳动者的接单量、薪酬计算、工作时长；同时，人机协同催生新的分工模式，制造业中机器负责重复性操作与人类负责复杂决策的组合日益普遍，劳动者需与智能设备形成高效协作，这对劳动关系中的技能匹配、责任划分提出新要求。　　就业质量：从“数量优先”到“质效并重”的需求升级。传统就业质量评估多聚焦于薪酬水平、工作稳定性等基础指标。数字经济背景下，就业质量的内涵已拓展至数字适配性、职业发展性、权益公平性等维度。从现实来看，当前就业质量面临多重挑战。一是数字技能鸿沟加剧质量分化。数智化推动产业结构向高端化转型，高技能岗位需求激增，数字经济核心产业出现岗位缺口。与此同时，“技术更新-技能滞后”的矛盾凸显，数字技术迭代周期缩短，制造业中自动化设备已替代部分程式化岗位，从而导致低技能劳动者面临更大的替代压力。二是灵活就业质量短板明显。据统计，2024年底我国灵活就业人员规模已达2.4亿人，普遍面临收入稳定性低、法定社保覆盖率较低、职业发展空间有限等现实问题，亟需技能升级以适应产业变革。三是工作自主性与压力失衡。数智化虽提升了工作灵活性，但也加剧了工作边界的模糊化。算法监控下，劳动者的工作过程被实时追踪，部分平台通过接单率、好评率等指标对劳动者进行强约束，导致隐性加班普遍存在。此外，数字技术的去人性化倾向，使劳动者与企业的情感联结减弱，职业满意度、认同感持续下降。　　机制创新　　数智化对劳动关系与就业质量的影响并非单向的冲击，而是可通过技术赋能、组织变革、关系协调的协同联动，构建“直接提升-间接增强-矛盾化解”的多维机制，将技术变革转化为劳动关系和就业质量提升的动力。　　技术创新的直接提升效应：重构劳动场景与权益保障。数智化背景下工业互联网、智能调度系统等技术可通过精准匹配供需、优化工作节奏，减少劳动者的无效劳动与过度劳累，实现劳动流程优化，从而降低工作强度。技术创新还能够拓展新型就业空间，创造高质量岗位。数字技术催生出数字内容创作、智能设备运维、数据分析师等新兴职业，这些岗位普遍具备薪酬水平高、职业发展空间广的特征。数字技术催生的云端客服平台还为残疾人、农村剩余劳动力等群体提供灵活就业机会，实现远程就业。此外，数字化赋能权益保障，提升公平性。区块链技术可实现劳动契约、薪酬支付、社保缴纳的全流程存证，解决平台用工中权责不清、证据不足的问题。同时，大数据技术可实现社保精准扩面，通过分析平台用工数据，识别未参保劳动者，推送定制化社保方案，提高劳动者社保参保率。　　组织变革的间接促进机制：推动劳动关系与就业质量转型。数智化推动企业组织形态从传统层级制、管控型向扁平化、赋能型变革，间接改善劳动关系与就业质量，其核心逻辑在于：组织扁平化提升劳动者自主性，数字技术打破信息壁垒，企业管理层级减少，基层劳动者可直接参与决策，部分互联网企业推行的敏捷团队模式即是典型例证；柔性化管理适配灵活就业需求，针对数智化催生的灵活就业群体，企业通过弹性福利、远程协作工具等柔性管理手段，提升就业质量；数字化培训体系弥合技能鸿沟，帮助劳动者适应数智化需求。　　新型劳动关系的协调模式创新：破解人本管理与权益保障困境。针对数智化催生的劳动关系模糊化问题，需构建多元协商、分类保障、技术监管的协调机制，在创新与规范间找到平衡。建立多元主体协商机制，突破传统“企业-劳动者”的二元协商模式，引入政府、平台方、行业协会、工会等多方参与，成立平台经济劳动关系协调委员会，定期协商平台用工的薪酬标准、社保缴纳、算法规则等问题。分类设计权益保障方案，根据劳动关系的不同形态，采取差异化保障措施。算法监管破解技术霸权，针对算法滥用导致的劳动权益受损问题，需建立算法透明化、合规化监管机制。推动平台公开算法核心逻辑，增设算法说明模块，清晰告知劳动者算法计算依据，接受劳动者监督；开发算法合规评估工具，防止过度压榨劳动时间、歧视性派单等问题。　　政策协同　　数智化背景下劳动关系与就业质量的提升，需立足国家战略，构建“宏观定位-中观政策-微观落地”的协同体系，将技术创新、组织变革、关系协调的机制转化为长效实践。　　宏观战略定位：明确数智化目标导向机制。结合数字中国建设与高质量充分就业战略，将劳动关系与就业质量提升纳入国家数智化发展全局，设定清晰的分阶段目标。其中，短期目标重点解决权益保障短板，显著提升平台劳动者社保参保率；中期目标聚焦质量提升，培育数字经济高质量就业示范基地，提高农民工数字技能培训覆盖率；长期目标围绕数智化就业治理体系建设，加快形成劳动关系和谐、就业质量均衡、技能适配高效的新格局。需强化区域协同与行业聚焦：东部地区依托数字经济优势，率先探索新型劳动关系治理模式；中西部地区结合产业转移，重点开展农民工数字技能培训，带动当地数字就业岗位增长。同时，制定差异化策略：制造业侧重人机协同劳动关系构建，服务业侧重灵活就业质量提升，平台经济侧重算法监管与权益保障。　　中观产业政策：构建数智化就业融合机制。产业政策是推动数智化与就业质量协同发展的关键纽带，因此要从技术创新、人才培养、企业激励方面发力。一是强化技术创新的就业导向，在数字技术研发立项中，将“就业质量影响”纳入评估指标，鼓励研发就业友好型技术。二是构建产教融合的数字技能培训体系，推动高校、职业院校与数字企业合作，开设人工智能、大数据、数字运营等专业，同时建立企业实训基地。三是激励企业提升就业质量，鼓励企业内部建立就业质量评价与激励机制，对就业质量高的企业给予政策倾斜。　　微观治理框架：完善数智化保障协作机制。构建政府监管、企业履责、社会监督的多元协同框架。一是完善数智化监管平台，整合人社、市场监管、税务等部门数据，建立全国劳动就业质量动态监测平台，实时监测劳动关系变化、就业质量指标、劳动纠纷情况。通过大数据分析识别劳动者社保参保率骤降、劳动强度异常升高等潜在风险，及时发出预警并督促整改。二是强化企业主体责任，明确企业在数智化转型中的就业质量责任，要求平台企业建立算法合规审查制度、劳动者权益保障委员会。支持传统企业制定技术转型就业保障计划，确保技术替代岗位的劳动者得到转岗培训机会或补偿。同时，推动企业公开就业质量信息，发布就业质量年度报告，接受社会监督。三是充分发挥社会力量监督作用。支持工会、行业协会、公益组织参与劳动关系协调与就业质量监督。　　(作者赵曙明 南京大学人文社科资深教授、商学院名誉院长、行知书院院长) 【编辑:王琴】